۹۸ تخت به ظرفیت بیمارستان‌های تامین اجتماعی استان بوشهر اضافه شد
تاریخ انتشار: ۲۲ آبان ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۹۹۴۹۰۸۴
زهرا نویدی فرد روز پنجشنبه در گفت وگو با ایرنا افزود: از این شمار تخت بستری ۷۰ تخت به بیمارستان سلمان فارسی بوشهر، ۲۰ تخت به بیمارستان مهر برازجان و ۱۰ تخت به بیمارستان عسلویه تعلق دارد.
وی بیان کرد: با افزایش این تعداد تخت بستری، شمار تخت‌های بیمارستان تامین اجتماعی استان بوشهر به ۳۶۰ تخت رسیده است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
نویدی فرد در خصوص وضعیت درمانگاه‌های در دست اجرای تامین اجتماعی در استان بوشهر اضافه کرد: تا پایان سال جاری درمانگاه‌های برازجان و جم به بهره‌برداری می‌رسد و به زودی عملیات اجرایی درمانگاه‌های دیلم و دلوار نیز آغاز می‌شود.
وی در رابطه با خدمات دهی تامین اجتماعی به بیماران کرونایی گفت: با مصوبه استانداری بوشهرهمه بیمارستان‌ها موظف هستند ۱۰ درصد تخت‌های خود را به بیماران کرونایی اختصاص دهند که تامین اجتماعی استان نیز در زمان حاضر ۷۴ تخت به این مهم اختصاص داده است.
نویدی فرد در رابطه با وضعیت درمانگاه تامین اجتماعی دیر افزود: این درمانگاه عمومی است و برای تکمیل و راه اندازی تجهیزات آزمایشگاهی و نیروی انسانی آن پی‌گیر هستیم.
وی یادآور شد: در زمان حاضر کیفیت خدمات دهی این درمانگاه مطلوب است اما در آینده نزدیک کاستی‌های آن برطرف می‌شود.
نویدی فرد با تاکید براینکه سازمان تامین اجتماعی برای ارتقای درمانگاه‌ها به تخصصی و شبانه روزی باید توجیه شود گفت: شبانه روزی شدن درمانگاه تامین اجتماعی دیر بستگی به حضور زیاد مراجعان دارد تا سازمان متقاعد شود که این درمانگاه شبانه روزی شود و این امر در سال‌های آینده امکان پذیراست.
برچسب‌ها سازمان تامین اجتماعی بوشهر بندردیرمنبع: ایرنا
کلیدواژه: سازمان تامین اجتماعی بوشهر بندردیر سازمان تامین اجتماعی بوشهر بندردیر اخبار کنکور تامین اجتماعی نویدی فرد
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۹۹۴۹۰۸۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ثبت دستمزد واقعی در لیست‌های بیمه‌ای حق کارگران است
به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای کهگیلویه و بویراحمد ، رسول چراغ سحر در نشست هم اندیشی سازمان‌ها و تشکل‌های کارگری و کارفرمایی با معاون سیاسی امنیتی و اجتماعی استاندار گفت: بسیاری از کارگران شاغل در بخش‌های خصوصی و دولتی از میزان دستمزد اعلام شده خود در لیست‌های بیمه‌ای ارسال شده به تامین اجتماعی آگاهی ندارند و ثبت دستمزد واقعی برای استفاده از مزایایی مانند بازنشستگی و سایر خدمات حق آنها است. چراغ سحر افزود: درج دستمزد‌های غیرواقعی و معمولاً به میزان حداقل حقوق در لیست‌های حق بیمه، یکی از مشکلات بیمه شدگان و عوامل ایجاد نارضایتی آنان در زمان بازنشستگی و یا بهره مندی از سایر مزایای بیمه‌ای است. وی افزود: مبلغ دستمزد مشمول حق بیمه که در لیست‌های ارسالی توسط کارفرمایان درج می‌شود، ملاک محاسبه حقوق بازنشستگی است و لذا بیمه شدگان و کارگران باید در سال‌های اشتغال به صورت مستمر از ثبت کارکرد ماهانه و میزان دستمزد خود آگاهی و اطمینان حاصل کنند. وی گفت: برخی از کارفرمایان به دنبال پرداخت حق بیمه کمتر هستند و در موارد زیادی بیمه شدگان و کارگران نیز از پیامد‌های اعلام دستمزد غیرواقعی خود آگاهی ندارند، اما هنگامی که برای استفاده از مزایایی، چون غرامت دستمزد ایام بیماری، مقرری بیمه بیکاری و کمک هزینه دوران بارداری مراجعه می‌کنند و یا زمانی که موعد بازنشستگی آنان فرا می‌رسد، با مبلغ پایین حقوق و مزایای دریافتی مواجه می‌شوند که این امر ناشی از میزان دستمزد اعلام شده در دوران کارکرد توسط کارفرما بوده است و سازمان تامین اجتماعی دخالتی در کاهش یا افزایش آن ندارد. مدیرکل تامین اجتمتعی کهگیلویه و بویراحمد تاکید کرد: مبنای محاسباتی این سازمان، به طور مشخص، میزان دستمزد درج شده در لیست‌های حق بیمه دریافتی از کارفرماست و میزان حقوق و دستمزدی که بیمه شده از محل کار خود دریافت می‌کند، به هیچ وجه ملاک محاسبه نخواهد بود. چراغ سحر گفتت: کارگران از روز نخست اشتغال به کار، مشمول ماده ۱۴۸ قانون کار بوده و کارفرمایان مکلف به ارسال حق بیمه و دستمزد واقعی آنان به سازمان تامین اجتماعی هستند. وی نارضایتی بخش زیادی از بیمه شدگان در زمان بازنشستگی و یا استفاده از تعهدات کوتاه مدت سازمان را ناشی از درج نشدن دستمزد و مزایای واقعی آنان در دوران اشتغال دانست و اظهار داشت: این موضوع منجر به افزایش تعداد شکایت‌ها از سوی کارگران به ادارات کار و هم چنین افزایش شمار بازنشستگان با دریافت حداقل حقوق خواهد شد. وی افزود: بیمه شدگان می‌توانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir در بخش بیمه شدگان و منوی سابقه از عنوان شغلی و میزان دستمزد اعلامی خود اطلاع پیدا کنند.
هفت مصدوم و کشته بر اثر برخورد سواری تارا و پراید در بویین میاندشت